Du får en helheltlig kartlegging av hvordan det faktisk er å være ansatt i bedriften din.
Jeg henter verktøy fra designverdenen og dokumenterer hvordan det oppleves å forholde seg til organisasjonen din fra første møte til siste kontakt.
Du får innsikt i hvordan du fremstår som potensiell arbeidsgiver (employer branding), hvordan rekrutteringsprossessen oppleves, hvordan hverdagen er for en ansatt i din organisasjon og hvordan det oppleves å slutte hos dere.
Målet er å finne svake punkter slik at du kan forbedre opplevelsen til den ansatte og arbeidsflyten i organisasjonen din.
Du kan velge hvor dypt vi skal gå.
Du kan få en enkel kartlegging av organisasjonen gjennom den ansattes øyne. Tjenestedesignere kaller dette brukerreisen, jeg kaller det ansattereisen.
Vil du gå dypere kan jeg kartlegge helheten, både opplevelsen til den ansatte og alt som må skje i organisasjonen backstage og frontstage for å gi den opplevelsen. Tjenestedesignere kaller dette tjenestekart eller service blueprint, jeg kaller det organisasjonsflyten.
Dette verktøyet er spesielt nyttig for å se sammenhenger og tenke helhetlig, slik at vi finner ut hvor det trengs bedre samhandling i organisasjonen.
Hvem er dette for?
🍋 Bedrifter som vil bli skikkelig råe arbeidsgivere
🍋 Bedrifter i oppstartsfasen som vil sikre en god ansatteopplevelse helt fra begynnelsen av
🍋 Bedrifter i kraftig vekst som vil sikre at ansatte blir værende og har det godt selv om mye endrer seg
🍋 Bedrifter i en bransje med stor kamp om de beste folka
🍋 Bedrifter som sliter med høy turnover eller sykefravær som vil finne ut hvor skoen trykker
Pris?
1500,- per time
Estimert tidsbruk
Ansattereise: 10-30 timer
Organisasjonsflyt: 30-100 timer